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Personal & Führung
Das Personal und der Vertrieb werden seit Jahren durch ihre Produktivitätsergebnisse klassifiziert, geführt, kontrolliert und motiviert. Diese Art der Bewertung und Führung orientiert sich allerdings ausschließlich am “Außen“ und macht zugleich deutlich, dass die bis heute bestehenden Führungsstile, Controllinginstrumente und Arbeitstechniken keine Veränderungen mehr erfahren haben und gerade in der heutigen Zeit massiv an ihre Grenzen stoßen. So erfolgreich wie dieser Arbeits- und Führungsstil in den letzten 35 Jahren gewesen ist, ist zu spüren, dass diese Zeit der Produktivitätsführung zu Ende geht. Das Festhalten an diesen alten Strategien verhindert regelrecht die Entwicklung von "Neuem" und kostet dazu noch viel Kraft. Dabei ist es gerade jetzt ganz einfach Neues zu wagen, denn der Mensch, das Personal, der Vertrieb und die Kunden verlangen einen "neuen" Umgang und ein "neues" gesehen werden.
Mit STEINBOCK erleben Sie eine professionelle Verschmelzung von erfolgreichem "Alten" mit "neuen" Akquisitions-, Kontakt- und Führungssstrategien.