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Wissenschaftlerskandal: Klimaforscher klaut Geheimpapiere von Lobbygruppe

Die Dokumente sollten die Machenschaften der Industrielobby aufdecken - doch nun blamieren sie ihren Enthüller: Der renommierte Klimatologe Peter Gleick hat sich unter falschem Namen Dokumente einer Lobbygruppe verschafft. Er leitete eine Gruppe für wissenschaftliche Ethik.

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Personal- und Vertriebsbetreuung

Das Personal und der Vertrieb werden seit Jahren durch ihre Produktivitätsergebnisse klassifiziert, geführt, kontrolliert und motiviert. Diese Art der Bewertung orientiert sich allerdings ausschließlich am “Außen“ und macht zugleich deutlich, dass die bis heute bestehenden Führungsstile, Controllinginstrumente und Arbeitstechniken keine Veränderungen mehr erfahren haben und gerade in der heutigen Zeit massiv an ihre Grenzen stoßen. So erfolgreich wie dieser Arbeits- und Führungsstil in den letzten 35 Jahren gewesen ist, ist zu spüren, dass diese Zeit der Produktivitätsführung zu Ende geht. Das Festhalten an diesen alten Strategien verhindert regelrecht die Entwicklung von "Neuem" und kostet viel Kraft. Dabei ist es gerade jetzt ganz einfach Neues zu wagen, denn der Mensch, das Personal, der Vertrieb und die Kunden verlangen einen "neuen" Umgang und ein "neues" gesehen werden.

Mit STEINBOCK erleben Sie eine professionelle Verschmelzung von erfolgreichem "Alten" mit "neuen" Akquisitions-, Kontakt- und Betreuungsstrategien.

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Wissenschaftlerskandal: Klimaforscher klaut Geheimpapiere von Lobbygruppe Die Dokumente sollten die Machenschaften der Industrielobby aufdecken - doch nun blamieren sie ihren Enthüller: Der renommierte Klimatologe Peter Gleick hat sich unter falschem Namen Dokumente einer Lobbygruppe verschafft. Er leitete eine Gruppe für wissenschaftliche Ethik. Appetizer Produktivität Neu geschwächt Stil exklusiv Architekt Find us Personal Kontakt Seitenaufrufe heute: 12	Startseite Personal- und Vertriebsbetreuung Personalproduktivität Produktivitätsgeschwächt Architektur Appetizer Führungsstil exklusive Einzelcoachings Kontakt Impressum	Personal- und Vertriebsbetreuung Das Personal und der Vertrieb werden seit Jahren durch ihre Produktivitätsergebnisse klassifiziert, geführt, kontrolliert und motiviert. Diese Art der Bewertung orientiert sich allerdings ausschließlich am “Außen“ und macht zugleich deutlich, dass die bis heute bestehenden Führungsstile, Controllinginstrumente und Arbeitstechniken keine Veränderungen mehr erfahren haben und gerade in der heutigen Zeit massiv an ihre Grenzen stoßen. So erfolgreich wie dieser Arbeits- und Führungsstil in den letzten 35 Jahren gewesen ist, ist zu spüren, dass diese Zeit der Produktivitätsführung zu Ende geht. Das Festhalten an diesen alten Strategien verhindert regelrecht die Entwicklung von "Neuem" und kostet viel Kraft. Dabei ist es gerade jetzt ganz einfach Neues zu wagen, denn der Mensch, das Personal, der Vertrieb und die Kunden verlangen einen "neuen" Umgang und ein "neues" gesehen werden. Mit STEINBOCK erleben Sie eine professionelle Verschmelzung von erfolgreichem "Alten" mit "neuen" Akquisitions-, Kontakt- und Betreuungsstrategien.